山西財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

一、培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具有系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學(xué)科知識，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能，具備基本的調(diào)查研究和獨(dú)立地、創(chuàng)造性地分析解決實(shí)際問題的能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)與科研工作的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。

二、專業(yè)特色

人力資源管理專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等基本知識基礎(chǔ)上，掌握人力資源計(jì)劃、人員選聘和培訓(xùn)、績效評估與薪酬管理等基本專業(yè)知識及人力資源管理管理的定性、定量分析方法，熟悉我國勞動人事政策和法規(guī)，了解本學(xué)科理論的前沿與發(fā)展動態(tài)，具有較強(qiáng)的分析解決人力資源開發(fā)與管理問題、語言和文字表達(dá)及人際溝通的基本能力。

三、主要課程

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代管理方法、人力資源管理專業(yè)導(dǎo)論、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、現(xiàn)代公司理論與實(shí)務(wù)、行政管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與人員素質(zhì)測評、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與員工配置、績效管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理、勞動法、就業(yè)概論、人力資源管理信息系統(tǒng)等。

四、畢業(yè)生就業(yè)去向

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事企事業(yè)單位的人力資源管理與開發(fā)，繼續(xù)教育規(guī)劃與實(shí)施、國家勞動政策的落實(shí)、勞動者職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)等工作，同時(shí)可在政府機(jī)關(guān)從事宏觀人力資源管理工作和事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事相關(guān)的教學(xué)與咨詢工作，也可報(bào)考本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的研究生和公務(wù)員。