天津商業(yè)大學人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

人力資源管理

學制學位：

學制四年，授予管理學學士學位

特色優(yōu)勢：

人力資源管理專業(yè)開設(shè)于2002年，主要聚焦數(shù)字化人力資源管理、組織行為與領(lǐng)導力發(fā)展、人力資源戰(zhàn)略與組織效能等方向。專業(yè)實施“教學—科研—社會服務”生態(tài)一體化的人力資源管理教學模式，圍繞提升學生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)課程教學與職業(yè)資格培訓并行,借助科研和社會服務渠道，強化學生實踐能力，提升職業(yè)競爭力。學生本科畢業(yè)后，可直接申請?zhí)旖蛏虡I(yè)大學人力資源管理（中美合作）碩士項目，享受不出國的留學優(yōu)勢，獲得美國東密西根大學頒發(fā)的理學碩士學位證書。人力資源管理專業(yè)與工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)共同承擔國家級一流本科專業(yè)建設(shè)任務�！度肆�資源管理》課程系天津市級一流本科課程、市級課程思政示范課。

培養(yǎng)目標：

人力資源管理專業(yè)主要面向企事業(yè)單位、行政部門和其他社會組織，培養(yǎng)掌握擁有人力資源管理理念、基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力和素養(yǎng)，能夠勝任人力資源管理領(lǐng)域?qū)�業(yè)性工作，從事職位分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與錄用、績效管理、薪酬管理、培訓開發(fā)、員工關(guān)系管理等活動，具有社會責任感、商學素養(yǎng)的復合型創(chuàng)新型應用型人才。

主要課程：

包括管理學原理、人力資源管理、組織行為學、統(tǒng)計學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、培訓與開發(fā)、商業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

畢業(yè)去向：

學生畢業(yè)后大都進入各級政府機關(guān)、企事業(yè)單位任職,如國家稅務總局、字節(jié)跳動、阿里巴巴、京東、快手、海爾集團、中石化、伊利集團、海螺集團等。部分學生考取南京大學、南開大學、山東大學、吉林大學、中南大學、紐約大學、悉尼大學、早稻田大學、利茲大學等國內(nèi)外知名學府繼續(xù)深造，攻讀碩士研究生。

本校對應碩士點：

企業(yè)管理