天津工業(yè)大學人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

學制：四年

學位：管理學學士

專業(yè)介紹：本專業(yè)面向新商業(yè)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理需求，幫助學生了解企業(yè)管理有關(guān)理論，掌握人力資源管理理論知識及實操技能，學會人力資源管理研究的定性、定量分析方法，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備解決人力資源管理實際問題的系統(tǒng)化能力。本專業(yè)于2003年開始招生，現(xiàn)已形成人力資源+數(shù)字化、校企合作的人才培養(yǎng)模式，歷屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)率高且深受用人單位好評。

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展；適配京津冀現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論及方法，具有國際視野、團隊精神、溝通技能和終生學習能力；能在工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事相關(guān)的管理、咨詢、教學及科研等工作；成為品行端正、身心健康、嚴謹務實、開拓進取、知行合一、適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的人力資源管理高素質(zhì)應用型人才。

師資力量：本專業(yè)擁有一支朝氣蓬勃的師資隊伍，其中高級職稱3人、碩士生導師2人，多名教師具有出國訪學經(jīng)歷，主持或參與完成國家科技部、教育部以及天津市各級科研課題多項，在國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表高水平論文多篇，指導學生在各級學科競賽中獲獎多次。

主干課程：人力資源管理概論、大數(shù)據(jù)管理導論、商務大數(shù)據(jù)分析、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、工作分析與素質(zhì)模型建構(gòu)、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系管理、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)文化與領導力開發(fā)、管理溝通與情緒管理、戰(zhàn)略人力資源管理、數(shù)字化人力資源管理實踐、國際人力資源管理。

就業(yè)前景：本專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位和政府機關(guān)從事人力資源管理工作，也可以從事相關(guān)的黨務管理、行政管理、市場營銷等工作。部分畢業(yè)生考取了天津大學、倫敦大學等國內(nèi)外高校相關(guān)專業(yè)的碩士研究生，部分畢業(yè)生考取公務員。

優(yōu)秀合作企業(yè)：本專業(yè)奉行開放式辦學理念，與凱捷咨詢（中國）有限公司等頭部管理咨詢公司、天津泰達人才發(fā)展有限公司等人力資源服務公司等企業(yè)合作，建有實踐基地并合作培養(yǎng)人才；與校友所在國際、國內(nèi)著名企業(yè)合作，為專業(yè)學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)成長、實習就業(yè)等指導和服務。