北京師范大學公共管理類(本科（普通教育）類)專業(yè)介紹

公共管理類（含公共事業(yè)管理、人力資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)<大數(shù)據(jù)治理方向>）

學院設(shè)有設(shè)有公共事業(yè)管理、人力資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)（大數(shù)據(jù)治理方向）3 個本科專業(yè)，按公共管理大類進行寬口徑招生。大一第一學期進行大類專業(yè)分流，以學生自主選擇意愿為依據(jù)，以院系適當協(xié)調(diào)、雙向選擇為基礎(chǔ)，使得每個學生都能根據(jù)自身特點做出最佳的自主選擇。

[ 公共事業(yè)管理專業(yè) ]

公共事業(yè)管理專業(yè)已形成“一核、五維、六體系”的育人體系。以“服務國家重大發(fā)展戰(zhàn)略”為人才培養(yǎng)核心目標，堅持“家國情懷塑造為先（價值），公共精神引領(lǐng)為根（精神）、信息素養(yǎng)培養(yǎng)為基（素養(yǎng)）、服務能力提升為本（能力）、國際視野開拓為要（視野）”的育人理念；以課程、教材、科研、實踐、交流、思政六大體系推動育人理念實現(xiàn)。為黨政機關(guān)與事業(yè)單位培育具有家國情懷、全球視野的卓越公共管理人才。

主要課程：管理學原理、經(jīng)濟學原理、公共管理學、公共組織行為學、公共政策分析、電子政務、比較公共行政、公共部門經(jīng)濟學、鄉(xiāng)村振興與基層治理、非營利組織管理、全球化與全球治理、公共管理研究設(shè)計與論文寫作、社會實驗、公共管理案例研究等。

[ 人力資源管理專業(yè) ]

有人的地方就需要人力資源管理。人力資源管理主要涉及人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等方面。本專業(yè)具有雄厚的師資隊伍、豐富的課程體系與完整的本碩博學位點，吸引了法國、日本、韓國等多國留學生。注重對學生積極人格的塑造、家國情懷的培育、全球化視野的開拓、多學科理論知識的教學和實際操作技能的訓練。畢業(yè)生供職于政府及企事業(yè)單位的組織部或人事處等核心部門。

主要課程：管理學原理、經(jīng)濟學原理、心理學基礎(chǔ)、公共組織行為學、人力資源管理導論、人力資源管理法律基礎(chǔ)、招聘與選拔、績效管理、薪酬管理、國際人力資源管理、領(lǐng)導力與組織管理等。

[ 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)（大數(shù)據(jù)治理方向） ]

大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)日益成為人類經(jīng)濟活動與社會發(fā)展所依賴的重要資源。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以信息管理領(lǐng)域理論和方法為基礎(chǔ)， 培養(yǎng)學生能利用相關(guān)技術(shù)進行政府、企業(yè)等領(lǐng)域大數(shù)據(jù)的采集、處理、分析和應用，推進政府治理能力現(xiàn)代化、提升企業(yè)競爭力。畢業(yè)生能夠在廣泛的領(lǐng)域從事信息管理工作，具備成為數(shù)據(jù)咨詢師、市場分析師、金融分析師、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理等人才的核心能力和競爭優(yōu)勢。

主要課程：管理學原理、經(jīng)濟學原理、大數(shù)據(jù)導論、信息管理基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)科學、數(shù)據(jù)庫原理、信息檢索、信息組織、信息分析、文本挖掘、數(shù)據(jù)可視化等。