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浙江海洋大學(xué)專題研究高層次人才工作出臺(tái)《管理辦法》

2019-04-05 20:00:07網(wǎng)絡(luò)資源

  為進(jìn)一步做好高層次人才引進(jìn)工作,浙江海洋大學(xué)設(shè)立高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)高層次人才辦公室(與人事處合署辦公)。4月2日高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第一次會(huì)議,校長(zhǎng)陳建孟主持會(huì)議并講話,副校長(zhǎng)吳承亮和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人等高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議。
 
  陳建孟要求各單位積極行動(dòng),共同做好高層次人才引進(jìn)和培育工作,并提出三點(diǎn)要求:一是堅(jiān)持人才興校戰(zhàn)略,將高層次人才引進(jìn)和培育作“國(guó)內(nèi)一流海洋大學(xué)”創(chuàng)建工作的重要任務(wù);二是要處理好學(xué)校和學(xué)院在高層次人才引育工作中的關(guān)系,學(xué)校重點(diǎn)要做好頂層設(shè)計(jì),整體規(guī)劃,加強(qiáng)考核,獎(jiǎng)懲分明,學(xué)院作為引才主角,要提前做好與人才的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮其在人才引進(jìn)和培育工作中的主體地位和樞紐作用;三是要堅(jiān)持問(wèn)題和目標(biāo)兩個(gè)導(dǎo)向,找準(zhǔn)問(wèn)題,定準(zhǔn)目標(biāo),精準(zhǔn)發(fā)力,抓好落實(shí)。
 
  人才是第一資源,學(xué)校加大人才引進(jìn)力度,近期出臺(tái)了《浙江海洋大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》,高層次人才引進(jìn)分為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A1、A2、A3類)、學(xué)術(shù)帶頭人(B1、B2類)、學(xué)術(shù)骨干(C1、C2類)、優(yōu)秀博士(D類)四個(gè)層次,確立了引進(jìn)條件、引進(jìn)待遇與考核任務(wù),加強(qiáng)對(duì)海外優(yōu)秀人才的吸引力。學(xué)校2019年計(jì)劃引進(jìn)博士80人,其中8月底前引進(jìn)博士60人。
 
  會(huì)議明確了各單位2019年高層次人才引進(jìn)指標(biāo)、公布2019年1—3月各單位引進(jìn)人才情況。審議了《浙江海洋大學(xué)特聘教授崗位實(shí)施辦法》和《浙江海洋大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法》等人事規(guī)章制度,并布置了首屆中國(guó)(浙江)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“海洋經(jīng)濟(jì)”國(guó)際青年學(xué)者論壇浙江海洋大學(xué)分論壇相關(guān)工作。

[標(biāo)簽:高考資訊 院校動(dòng)態(tài)]

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