肇慶學院領導班子和成員年度考核暨一報告兩評議會議召開

　　3月12日，肇慶學院黨委書記曾桓松主持召開學校領導班子和領導干部2018年度考核以及選人用人“一報告兩評議”工作會議。

 

　　省委教育工委派出考核指導組到會指導。校領導、黨委委員、中層領導干部、高級專業(yè)技術職稱人員代表及民主黨派負責人、市以上“兩代表一委員”和離退休老同志代表出席會議。

 

　　曾桓松首先代表校領導班子作工作總結。過去一年，校領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹全國教育大會精神、廣東省關于高等教育發(fā)展的重大決策和廣東省基層組織建設“三年行動計劃”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以“申碩工程”“創(chuàng)新強校工程”“省市共建”“沖補強提升計劃”為抓手，全面深化教育綜合改革，在黨建和思想政治工作、應用型人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、學校治理、辦學條件等方面取得可喜成績，為廣東省實現四個走在全國前列的目標和肇慶市融入粵港澳大灣區(qū)建設做出貢獻。

 

　　曾桓松從三個方面總結2018年校領導班子工作。一是以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設和思想政治工作，統(tǒng)攬全局，落實立德樹人根本任務。包括：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；加強黨的組織建設和干部隊伍建設，為學校發(fā)展提供強有力的組織保障；筑牢意識形態(tài)和宣傳思想陣地，切實做好新形勢下的意識形態(tài)工作；全面加強黨委對學校工作的全面領導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；構建“一體化”育人新模式，進一步增強思政教育親和力與團學工作凝心聚力；壓實主體責任，聚焦重點精準施策，全力完成三年扶貧攻堅任務。二是持續(xù)推進創(chuàng)新強校工程，全力落實“沖補強”提升計劃，全面推進省市共建，提升服務創(chuàng)新驅動發(fā)展能力，著力提高應用型人才培養(yǎng)質量。包括：進一步優(yōu)化頂層設計，深化體制機制改革創(chuàng)新，努力推進“沖補強”提升計劃；深化教育教學改革，持之以恒落實立德樹人根本任務，協調推進“新師范”和“新工科”建設，人才培養(yǎng)質量顯著提升；聚焦“申碩工程”，大力推進“創(chuàng)新強校工程”“省市共建”，學科建設和社會服務成效顯著；大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強師德建設，建設高水平應用型教師隊伍；積極推進合作辦學，拓展國際交流項目，進一步提升學校對外開放水平。三是推進內部管理綜合改革，全面深化現代大學治理體系和治理能力建設，平安、幸福、和諧硯園建設再上新臺階。包括：鞏固“依法治校示范校”成果，進一步完善現代大學治理結構；加大民生工程投入，進一步提升校園文化內涵，平安校園建設顯成效；改善辦學條件，提高保障能力和服務水平。

 

　　在展望新一年工作思路時，曾桓松強調，學校要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹全國教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，搶抓粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的重大機遇，認真謀劃教育開放交流與合作，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，全面落實立德樹人根本任務，提高人才培養(yǎng)質量和辦學實力，建設特色鮮明的高水平應用型綜合大學。

 

　　曾桓松隨后作2018年選人用人工作報告。報告指出，校黨委始終堅持正確的選人用人導向，全面貫徹黨管干部的原則，嚴格按照任職資格條件，規(guī)范干部選拔程序，切實做好選人用人工作，促進干部隊伍建設得到進一步加強。

 

　　會后，與會人員根據校領導班子和班子成員履職情況、干部選任等情況，對校領導班子和領導干部進行民主測評，對學校2018年選人用人工作進行民主評議。