2019年2月21日上午,淮北師范大學(xué)在行政樓第二會議室召開人才工作專題會議。副校長李鐵范主持會議,人事處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處等相關(guān)職能部門及各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人參加會議。
李鐵范在會上指出,要堅(jiān)持黨管人才,堅(jiān)決貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,將人才工作作為學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)工作。結(jié)合學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)尤其是博士點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)工作,李鐵范提出了五個(gè)方面的意見和建議:第一,清醒認(rèn)識我校人才工作面臨的嚴(yán)峻形勢。學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)面臨著人才總量不足,結(jié)構(gòu)不優(yōu)不平衡,高層次領(lǐng)軍人才尤其是高水平的學(xué)科帶頭人極度緊缺等方面的問題。第二,充分認(rèn)識人才工作在學(xué)校發(fā)展中的重要意義,牢固樹立“人才是第一資源”的意識。學(xué)校黨委高度重視人才工作,沒有人才,一切工作無從談起,面對現(xiàn)在人才競爭異常慘烈的環(huán)境,各單位部門都要提高認(rèn)識。第三,進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制。逐步建立健全以學(xué)校統(tǒng)籌,職能部門綜合協(xié)調(diào),各學(xué)院主導(dǎo)推進(jìn)、落實(shí)的人才工作運(yùn)行體制。構(gòu)建良好的人才保障機(jī)制,人才引進(jìn)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,從校領(lǐng)導(dǎo)到職能部門到各學(xué)院一起捆綁,獎懲結(jié)合;同時(shí)在人才項(xiàng)目、職稱評審、崗位聘用方面向優(yōu)秀人才傾斜,為教師發(fā)展提供更多機(jī)會和平臺。第四,創(chuàng)新人才工作思路,堅(jiān)持引培并舉。人才引進(jìn)與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合,實(shí)行“全職引進(jìn)”與“柔性引進(jìn)”相結(jié)合;全力實(shí)施青年教師博士化工程。第五,堅(jiān)持關(guān)心、尊重、服務(wù)理念,營造良好的用人、留人環(huán)境。以情感留人,各單位部門都要做好服務(wù)工作,強(qiáng)化后勤保障,關(guān)心幫助解決他們的實(shí)際困難,解決人才的后顧之憂;以事業(yè)留人,人盡其才,為人才發(fā)展搭建更優(yōu)更好的平臺。
會上,人事處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處等職能單位負(fù)責(zé)人,通報(bào)了2018年以及2019年人才引進(jìn)和進(jìn)展情況,并介紹了學(xué)校本年度即將開展實(shí)施的相關(guān)人才政策、舉措。各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人也做了充分交流發(fā)言,提出了各自的見解和合理化的意見建議。(通訊員:周錕 蔣雪雪 王成)