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首頁 > 安徽高考 > 安徽院校動(dòng)態(tài) > 淮北師范大學(xué)【黨代會(huì) · 砥礪奮進(jìn)的5年】之人事人才工作篇:為有源頭活水來

淮北師范大學(xué)【黨代會(huì) · 砥礪奮進(jìn)的5年】之人事人才工作篇:為有源頭活水來

2019-03-12 14:55:52網(wǎng)絡(luò)資源

  淮北師范大學(xué)第一次黨代會(huì)以來的5年,在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校各部門各單位的大力支持配合下,較好完成了學(xué)校黨委行政關(guān)于人事人才工作的部署。
 
  堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
 
  學(xué)校黨委對(duì)人才工作十分重視,始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。2018年1月學(xué)校專門成立了黨委教師工作部,主要負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)工作,修訂完善《淮北師范大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施辦法》,新出臺(tái)《淮北師范大學(xué)教師行為規(guī)范》等文件規(guī)章。同時(shí),學(xué)校黨委每年都召開人才工作專題會(huì)議,研究人才工作中一些重要問題;學(xué)校每年人才招聘方案和招聘結(jié)果都由黨委常委會(huì)最終審定。
 
  師資隊(duì)伍水平逐步提高
 
  5年來引進(jìn)博士101名、碩士183名,引進(jìn)專職輔導(dǎo)員51名,委托培養(yǎng)博士75名;資助90余名青年教師赴國內(nèi)外高校訪學(xué)或研修;完成淮北市3所高校引進(jìn)師資300余人的崗前培訓(xùn)任務(wù)。王磊教授獲“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才稱號(hào),肖建于獲全國優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào),李品華等8名教師入選安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選,王家云等8名教師獲安徽省教學(xué)名師稱號(hào),潘亞麗等7名教師被授予安徽省“教壇新秀”榮譽(yù)稱號(hào); 2014至2018年三輪評(píng)選校級(jí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者300余人次。王宗峰等91名教師獲評(píng)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),肖宿等120余名教師獲評(píng)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),271人獲評(píng)為相應(yīng)的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;先后開展2次校聘副教授工作,85人校聘為副教授;完成三輪1210人次的崗位設(shè)置變動(dòng)和調(diào)整工作。
 
  制度建設(shè)不斷完善
 
  制定、修訂《淮北師范大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定》《淮北師范大學(xué)“十三五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》《淮北師范大學(xué)“十三五”青年教師博士化工程實(shí)施方案》《淮北師范大學(xué)高層次人才管理辦法》《淮北師范大學(xué)教職工因公出國(境)管理規(guī)定(修訂)》等規(guī)章制度近20項(xiàng),用制度規(guī)范和引領(lǐng)人事人才工作。2014年學(xué)校被授予安徽省高校人事工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),2014-2015年度、2016-2017年度人事處兩次被授予煤炭行業(yè)人力資源工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。
 
  勞資社保和檔案工作不斷加強(qiáng)
 
  完成全校教職工三次工資調(diào)標(biāo)工作(2015年7月、2017年1月、2018年12月),全校教職工累計(jì)人均增資1347元;發(fā)放(預(yù)發(fā))2016至2018年一次性獎(jiǎng)勵(lì)和生活補(bǔ)貼,共計(jì)1.3億多元。全體教職工(含退休人員)社保登記、清算工作穩(wěn)步推進(jìn);編外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),430余名退休教職工已按要求從2018年1月起在淮北市社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金。接收、新建新進(jìn)人員檔案300余卷,完成全校處科級(jí)干部檔案專項(xiàng)梳理工作,2015年順利通過中組部開展干部人事檔案專項(xiàng)審查驗(yàn)收;完成在職教職工1400余卷的歸檔、整理工作。
 
  人事部門在人手較少的情況下,順利完成2016年省委對(duì)學(xué)校巡視涉及人才隊(duì)伍建設(shè)、勞資薪酬專項(xiàng)整改工作;2017年完成省政府對(duì)學(xué)校審計(jì)涉及勞資薪酬方面任務(wù);2018年較好完成教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估涉及師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)工作,得到學(xué)校相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
 
  今后工作中,我們將認(rèn)真落實(shí)學(xué)校“十三五”師資發(fā)展規(guī)劃,著力解決專業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)急需人才,在政策引導(dǎo)、制度保障、機(jī)制運(yùn)行等方面全面落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。建議加強(qiáng)“一人一議”,“一人一策”,強(qiáng)化針對(duì)性;全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)結(jié)合的方式,實(shí)施人才引進(jìn)獎(jiǎng)懲捆綁措施。同時(shí)全力推進(jìn)“相山學(xué)者”“青年相山學(xué)者”遴選和培養(yǎng)工作,鼓勵(lì)拔尖,為優(yōu)秀人才搭建更好的發(fā)展平臺(tái)。加強(qiáng)制度建設(shè),用制度規(guī)范推進(jìn)工作。全面梳理現(xiàn)有人事人才規(guī)章制度,該廢止的廢止,該修訂的修訂,該新出臺(tái)的抓緊制定新規(guī)章,結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定出切實(shí)可行的辦法。用制度管人管事,使教師能人盡其才。
 
  “問渠那得清如許,為有源頭活水來”,百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。學(xué)校的發(fā)展主要靠人才,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“人才是第一資源”。結(jié)合部門實(shí)際,我們將把立德樹人和規(guī)范管理相結(jié)合,熱情服務(wù)和解決師生的實(shí)際問題相結(jié)合,為學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)營(yíng)造更好的環(huán)境氛圍,為學(xué)校改革發(fā)展做出更大的實(shí)績(jī)。

[標(biāo)簽:高考資訊 院校動(dòng)態(tài)]

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