中國高校本�？婆饶猩�64萬
2013-11-14 10:19:34長沙晚報
長沙一理工科大學(xué)要招一批輔導(dǎo)員，本著性別平衡的原則原計劃多招一些男生，沒想到最后參加面試的女生是男生的三倍，“我們只好女生當(dāng)女漢子用了。”此次招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為啥一招聘總能吸引更多的女生，當(dāng)然原因是多方面的，不過可能最主要的因素是，目前在校大學(xué)生已經(jīng)連續(xù)四年女生人數(shù)超過男生。
近日教育部公布了2012年教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在各級各類學(xué)校女生人數(shù)統(tǒng)計中，全國女大學(xué)生人數(shù)已連續(xù)4年超過男生，2012年，全國大學(xué)普通本�？粕还灿�2391萬余人，其中女生人數(shù)超男生64.78萬人，占51.35%；女碩士人數(shù)連續(xù)3年超過男生；女博士的比例也每年在遞增。
數(shù)據(jù)
2006級是“和尚班”，現(xiàn)在男女比例8:28
據(jù)記者調(diào)查，目前湖南高校在工商管理、經(jīng)濟(jì)、金融等經(jīng)管類專業(yè)中，男女比例基本保持均衡。而英語、中文、土木、機(jī)電等文學(xué)或理工類專業(yè)中，“公主班”、“和尚班”仍不在少數(shù)。此外，部分專業(yè)的男女比例與以往相比，有明顯變化。
“我們班45人里，只有18個純爺們，上一屆有個班只有7個男生。”湖南師范大學(xué)2013級新聞專業(yè)的彭琳告訴記者。而湖南商學(xué)院2012級統(tǒng)計專業(yè)的鄧婕告訴記者，“在2005、2006級的時候，統(tǒng)計班還是標(biāo)準(zhǔn)的‘和尚班’，但是近幾年學(xué)統(tǒng)計專業(yè)的女生越來越多，我們班現(xiàn)在的男女比例是8:28，完全顛覆了以往的傳統(tǒng)。”
余娜(化名)是中南大學(xué)2013級材料化學(xué)專業(yè)的新生，她們班的男女比例為19:13，雖然男生數(shù)量仍然占上風(fēng)，但相比往年男生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于女生的情況，今年已經(jīng)好了很多。問及選擇這個專業(yè)的原因，她說：“我覺得女生學(xué)理工科的專業(yè)其實沒什么，而且這個專業(yè)從各方面來說都還不錯。”
湖南師范大學(xué)文學(xué)院教授張良田告訴記者，女生在校人數(shù)上升最明顯的感受是“以前我監(jiān)考的時候會數(shù)數(shù)女生有多少個，因為人數(shù)少一些方便計算，不過最近幾年來，都改成了點男生人數(shù)”。
思考
高校女生超過男生，是一種社會進(jìn)步
有教育家認(rèn)為，女生超過男生，是一種社會進(jìn)步。隨著我國社會發(fā)展，“男女平等”觀念深入人心，使得女孩能跟男孩一樣享有平等的教育機(jī)會。此外，也有人認(rèn)為，中國現(xiàn)行的教育觀念和高考選拔制度更適合女生的性格心理特點，特別是文科類專業(yè)，肯用功、記憶力好的女生更容易考出好成績。
而部分專業(yè)男女比例的變化，則顯示出當(dāng)前社會需求、大學(xué)生就業(yè)觀念等的改變。一個很典型的例子是，以往傳統(tǒng)的觀點都認(rèn)為大學(xué)輔導(dǎo)員更適合女性做，因為學(xué)生工作需要更多的細(xì)心和耐心。而記者在河西各大高校中采訪了37名大學(xué)生，涉及生物、工商管理、土木工程、漢語言文學(xué)等12個專業(yè)，其中男輔導(dǎo)員有21名，女輔導(dǎo)員有16名。當(dāng)被問及更喜歡男輔導(dǎo)員還是女輔導(dǎo)員時，大多數(shù)人認(rèn)為，大學(xué)輔導(dǎo)員的性別并不是最重要的，更重要的是要能辦事、有親和力。
湖南大學(xué)新聞傳播與影視藝術(shù)學(xué)院2011級的程宇表示：“男輔導(dǎo)員行事果斷，女輔導(dǎo)員更加細(xì)心體貼，他們各有各的好處，所以最好是根據(jù)男女學(xué)生的實際比例進(jìn)行合理搭配。”湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院2013級的曹澤峰認(rèn)為：“輔導(dǎo)員的性別不是關(guān)鍵，最重要的是輔導(dǎo)員本人要尊重學(xué)生，為學(xué)生著想。”
尷尬
就業(yè)時優(yōu)勢“反轉(zhuǎn)”，女生門檻高于男生
湖南省教育廳今年9月25日透露的數(shù)據(jù)顯示，2013年高考中，全省女生報名比例和錄取比例分別為50.3%和51.9%。不過，令人尷尬的是，女生在大學(xué)中的“優(yōu)勢”到了就業(yè)時往往會被“反轉(zhuǎn)”。
隨著高校女生數(shù)量不斷增多，大學(xué)四年之后面臨就業(yè)時，女多男少的狀況加上企業(yè)一直以來對男生的“偏愛”，使得女生在求職道路上也頻頻遭拒，“高分女”求職不如普通男。湖南大學(xué)新聞傳播與影視藝術(shù)學(xué)院的馮莉(化名)告訴記者，有一次在某國有企業(yè)宣講會現(xiàn)場投遞簡歷時，她所學(xué)的專業(yè)、個人能力等基本條件都與應(yīng)聘職位很相符，排了好久的隊來到HR面前，HR一看她是女生，就很直接地說，我們不招女生。“當(dāng)時周圍一下安靜了，只因為我是女生，就連投簡歷的機(jī)會都沒有，我覺得很尷尬也很無奈。”她的同班同學(xué)石群對此也深有體會，“我們班大多數(shù)女生還在到處跑宣講會，但是男生卻很輕松地找到了工作，這不僅僅是能力的差別。”
有專家表示，從智力因素上來說，女性并不遜色于男性，是觀念的開放“解放”了女性，但社會在某些方面甚至對女性更為“苛刻”。“比如做科研，現(xiàn)在還是男性占優(yōu)勢。我認(rèn)為并非智力因素，而是女性受到家庭等其他事務(wù)的影響更大，難以持續(xù)地、專注地做學(xué)問。中國‘女主內(nèi)’的思想流傳了幾千年，也不可能完全消除。”
