中國最受尊敬企業(yè)評選前60家入圍企業(yè)出爐

　　摘要：那些在本行業(yè)中成功轉型的企業(yè)也值得受到尊敬。例如海爾和聯(lián)想這樣能夠不斷成功轉型的企業(yè)，有著巨大的制度示范效用，代表著未來企業(yè)的發(fā)展方向，我們的榜單則可以適當?shù)貙⑺鼈兊囊�領意義表現(xiàn)出來。

　　經(jīng)過嚴格的流程和精密的統(tǒng)計，2008-2009年度“中國最受尊敬企業(yè)評選”前50強入圍企業(yè)名單于本周出爐。這60家企業(yè)(因有得分并列的情況，入圍企業(yè)共60家)從已公布的110家候選企業(yè)當中產生。

　　在此次的評選活動中，前50強的入圍名單由三方面的數(shù)據(jù)決定，第一部分的數(shù)據(jù)來自提名人，評選活動組織委員會采用隨機抽樣的方法，在提名階段產生的507位有效提名人中抽取了200人進行初評問卷的發(fā)放和回收；第二部分的數(shù)據(jù)則來源于《經(jīng)濟觀察報》的資深讀者；第三部分的數(shù)據(jù)是由獨立的第三方，“數(shù)字一百”調查公司取得，在初評過程中作為參考數(shù)據(jù)。“數(shù)字一百”調查公司總計回收了5427份選票，經(jīng)過篩選保留了3915份有效選票，作為本次投票的網(wǎng)絡投票結果。

　　獲得這三方面的數(shù)據(jù)之后，評選活動組委會采取加權平均的方法對上述三類數(shù)據(jù)進行合計。按照提名人投票占40%，《經(jīng)濟觀察報》讀者投票占40%，“數(shù)字一百”網(wǎng)絡投票占20%的比例，得出企業(yè)的初選評分，并由專家、資深媒體以及組委會組成的一個核查委員會，召開評審會，根據(jù)入圍企業(yè)提報的資料對入圍企業(yè)進行投票。此次評選兩大原則一個是“亮點原則”，即企業(yè)有一個或幾個方面的表現(xiàn)十分突出，能夠贏得尊敬。打個比方說，一個記者一直都很平凡，但突然間揭露了三聚氰胺的事件，就會令人感到尊敬，企業(yè)也是一樣。另一個原則是“底線原則”，在2008至2009年度有重大負面新聞，嚴重違反商業(yè)道德和底線的企業(yè)被剔除，在剩余企業(yè)中選出前48名(因有得分并列的情況，即前57家)入圍前50強企業(yè)。然后以相同方式，在符合年度主題而入圍的10家企業(yè)中選出前兩名(因有得分并列的情況，即前三家)企業(yè)，共同構成了此次評選的初選結果——年度排名前50的60家企業(yè)。

　　仔細瀏覽前50強入圍企業(yè)的名單，很容易注意到，中國的國內企業(yè)占據(jù)了大多數(shù)的席位，不論是國企還是私企，都獲得了人們極大程度的尊重，評選活動學術指導委員會成員、清華大學經(jīng)濟管理學院副教授高旭東認為，“這說明了在三十年的改革中，國有企業(yè)和民營企業(yè)都對經(jīng)濟的發(fā)展作出了極大的貢獻，也為改革本身作出了貢獻，這些都得到了老百姓的認可。”一批民族品牌也在逐漸發(fā)展起來。“但同時我們也無法否認，國際企業(yè)在近二十年來對中國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻很大，包括榜單上的很多國內企業(yè)，也是從外企那里吸取了先進的技術和管理經(jīng)驗。此次評選中產生國內企業(yè)占據(jù)多數(shù)席位的結果，和老百姓對國內企業(yè)的偏向和情懷有一定關系。”經(jīng)濟觀察研究院院長新望這樣解釋。

　　在行業(yè)覆蓋率方面，初選產生的前50強企業(yè)涉及的行業(yè)非常廣泛，粗略統(tǒng)計約為18類行業(yè)，其中尤以IT制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、食品飲料業(yè)、金融保險業(yè)和汽車行業(yè)為主，針對這幾個行業(yè)入圍企業(yè)聚合度相對較高的質疑，評選組織委員會的秘書長、北京大學管理案例研究中心主任周長輝做出了相應的解釋，“我們完全尊重投票結果，確保了整個評選流程的公平公正。這些行業(yè)有多家企業(yè)受到大家的認可和尊重，很大程度上說明了這個行業(yè)的發(fā)展程度較高或速度較快。”

　　對入圍前50強的企業(yè)名單進行討論時，學術指導委員會著重分析的一個主題就是，這些企業(yè)因何受到人們的尊重。評選活動學術指導委員會成員、對外經(jīng)濟貿易大學國際商學院教授范黎波認為，成功轉型的企業(yè)、引領創(chuàng)新的企業(yè)和技術進步的企業(yè)更容易獲得人們的青睞。“比如中糧集團，是從一個貿易公司轉變?yōu)橐粋�農業(yè)跨國公司，實現(xiàn)了成功轉型；加多寶集團成功經(jīng)營了‘王老吉’，把不可能變成可能，是很大的創(chuàng)新，孕育了偉大的創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家精神；推動技術進步的，比如比亞迪，推動了生態(tài)產業(yè)發(fā)展。”而《經(jīng)濟觀察報》副總編輯王勝忠認為，實現(xiàn)了改制的企業(yè)和反映行業(yè)發(fā)展趨勢、具有引領性的企業(yè)都應該為前50強的榜單所關注。“比如聯(lián)想控股，它在股權模式上的創(chuàng)新可以為很多企業(yè)所借鑒，這就形成了制度性的典范。這樣的企業(yè)自然會獲得大家的尊重。”

　　另外，本次評選活動的前50強入圍企業(yè)多是和消費者息息相關的企業(yè)，B2C的企業(yè)相對較多，而B2B的企業(yè)，由于不為人們所廣泛知曉，在榜單中顯得相對落寞。周長輝說，“我們的評選會隨著中國企業(yè)一起成長一起進步，會是一個越來越完善，越來越公正，值得人們廣泛接受和尊敬的評選。”

　　與評委對話

　　對話一：什么樣的評審機制才是科學、公正的？

　　首先，要有科學準確的樣本選取方法，例如對待那些有爭議的企業(yè)，要通過一個系統(tǒng)性、原則性的設計，而不是僅憑某個個人好惡來決定企業(yè)的上榜與否，我們的方法是適當提高提名人及經(jīng)觀讀者群票的權重，因為這兩個群體，樣本更加可靠。

　　其次，在評選理念上要有前瞻性，要保證上榜企業(yè)在評選后至少一年內不會有重大負面新聞。

　　最后，在調查結果上，必須尊重和接受基于大多數(shù)樣本評出的結果。那些特別不合理的，應該通過機制的設計，做出調整，但這個機制要得到整個評審委員會的一致通過。違反底線原則的問題企業(yè)，則要一票否決。

　　對話二：外資企業(yè)同樣應該受到尊敬。

　　在評選中，要適當過濾那些具有民族主義情緒的選票。改革開放三十年來，外資企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的重要組成部分。對于那些對中國經(jīng)濟作出重大貢獻、代表領先技術方向的外資企業(yè)，更應該使用同樣公正的受尊敬指標來衡量，在把中國企業(yè)推向世界的同時，把好的外國企業(yè)展現(xiàn)給國人，兩者應兼顧。

　　對話三：評選是否應關注行業(yè)發(fā)展趨勢、具有引領性？

　　在榜單中，一個行業(yè)或幾個行業(yè)的適當集中是有一定道理的，說明了這個行業(yè)近年來集中的長進，對未來中國經(jīng)濟的增長、中國企業(yè)的成長，或者對中國社會的進步，能帶來推動作用。那些沒有企業(yè)出現(xiàn)在榜單上的行業(yè)，則與其自身發(fā)展相對落后有關。一定要每一個行業(yè)都有企業(yè)上榜，是不科學的。

　　另外，那些在本行業(yè)中成功轉型的企業(yè)也值得受到尊敬。例如海爾和聯(lián)想這樣能夠不斷成功轉型的企業(yè)，有著巨大的制度示范效用，代表著未來企業(yè)的發(fā)展方向，我們的榜單則可以適當?shù)貙⑺鼈兊囊�領意義表現(xiàn)出來。